北京11月1日消息：今年与贵州茅台争夺A股第一高价股的寒武纪（688256.SH）突然涉及了一桩金额超过40亿元的重大官司，原告是公司前副总经理兼首席技术官梁军。寒武纪方面表示，公司将积极应诉并进行答辩，以全力回应离职高管对公司的不当诉求，同时维护好公司及投资者的合法权益。该案件对公司日常研发和经营不会造成影响。

10 月 31 日晚，寒武纪 (688256.SH) 发布公告，称近日公司收到北京市海淀区人民法院关于梁军起诉公司的《起诉状》。梁军起诉要求：请求确认与寒武纪自 2017 年 10 月 18 日至 2022 年 2 月 10 日期间存在劳动关系；请求寒武纪赔偿股权激励损失约人民币 42.87 亿元 (梁军间接持有寒武纪股票 1,152.31 万股，单价按起诉时寒武纪股票最高价 372 元/股计算)。案件诉讼费用由被告承担。

梁军提出的事实与理由如下：2017年7月31日，寒武纪向梁军发送了《入职意向书》。双方约定梁军于2017年11月30日前加入寒武纪工作，并约定了其年薪和股权授予事项等内容。梁军入职后担任首席技术官，并获得公司股权激励。寒武纪在2020年7月20日于科创板成功上市，梁军间接持有被告股票数量为1,152万3千184股。据梁军称，2022年2月10日，寒武纪未能履行《入职意向书》约定，并未按照劳动合同提供劳动条件，因此被迫解除劳动合同；而2024年1月2日，其所间接持有的寒武纪股票解禁。此前曾提出减持申请，但寒武纪未予配合。

$$$$增值税发票开票软件税务ukey版浙江省【代办电话13434104765；QQ2188982664】$$寒武纪对此作出解释：在梁军离职前，他并未直接持有公司股份。2019年，梁军与其他参与公司持股计划的主体共同签署了一份《持股计划》。在这次诉讼中，梁军在其提出的“股权激励”请求中提到的内容包括他自己根据公司《持股计划》约定应享有的持股权益。这些权益具体对应两家公司的股东暨员工持股平台：北京艾溪科技中心（有限合伙），出资额为2.51万元；以及天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙），出资额为2.76万元。该《持股计划》明确约定，如果在持有期间离职，则会触发回购条件，并且其持有的持股权益应当按照协议被回购。

寒武纪宣布，梁军因与公司存在分歧，于2022年2月10日通知公司解除劳动合同。鉴于梁军离职时其持有的持股权益尚未可转让，他在员工持股平台的出资额及其对应的持股权转让给了指定的股权激励相关主体。 此前，在梁军离职后，公司已依据他签署的《持股计划》执行了回购安排，但由于梁军未配合办理回购手续，公司已于2023年起诉其要求履行回购协议。此案现已开庭审理并等待法院判决。

寒武纪委托的律师经过分析认为，梁军于2022年初从公司离职。他离职的时间正处于其股权权益不可处分期间内。根据梁军本人与公司签订的《持股计划》，他的股权应按照协议规定的程序和价格回购。但如今梁军起诉要求赔偿“股权激励损失”，增值税发票开票软件税务ukey版浙江省【代办电话13434104765；QQ2188982664】这与其已签署的《持股计划》内容不符。

寒武纪发布的关于梁军其他相关案件败诉情况的说明中提到，在此次诉讼之前，梁军在离职公司后，因其持有的权益根据《持股计划》的规定被回购，他一共提出了两次诉讼，最终结果都以失败告终。

寒武纪提及的案件详情是，梁军先后在法院和仲裁机构提起诉讼，要求确认他签署的员工持股平台天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）最新一版《合伙协议书》中的仲裁条款无效，并要求撤销他签署的员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）最新一版《合伙协议书》。法院和仲裁机构经过审理后，认为梁军承认这些文件上的签名确实是本人所签，梁军提出的请求缺乏事实和法律依据，两案均驳回了他的请求，裁判文书已生效。

寒武纪表示，关于梁军在本次诉讼中提及的《入职意向书》中的股权激励约定，在生效仲裁裁决书中认定，不论《入职意向书》如何解释双方均可合意变更该条款。梁军在签署《持股计划》时已了解其内容，并同意根据《持股计划》确定自己接受股权激励的具体条件，应受后续相关文件的约束。

寒武纪称，由于涉及回购案件仍在等待法院判决，并且本次诉讼仅收到起诉状副本并未开庭，因此公司认为本次诉讼对公司本年度利润不会产生影响；但对未来利润的影响还需根据后续的司法裁决结果来判断。